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      人力资源

      Human Resources

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             人 才 理 念

       

       

         上海瑞南集团人才理念规划

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         瑞南集团视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本

        前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共

        同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,瑞南集

        团善于为各类人才提供充分施展才华的舞台。同时,通过各种?#34892;?/span>

        途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企

        业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,共享成功。

       

           人尽其才,才尽其用

         瑞南集团秉承以人为本的企业经营理念,通过建立科学?#34892;?#30340;人才机制,营造积极良好的人才成环境,不断创

         造个人的发展机会,让各类人才都拥有实现自我价值的机遇?#25512;?#21488;。在用人上,瑞南集团坚持基于能力的理念,

         不唯学历重能力,不唯文凭重水平。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充?#20540;?#21160;每一位员工的积极性、

         主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做人尽其才,才尽其用。

         —————————————————————————————————————————————————

           共同发展,共享成功

         让员工和企业共同成长,共同发展,是瑞南集团一贯坚?#20540;?#20154;才发?#26500;邸?#29790;南集团鼓励员工将自发展与公司长

         期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。同时,员工在与企业共同成长的过程中,分享价值,实现

         共赢。

       

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